수의보조 인력 연봉 상승에도 직무 만족도 급락 — NAVTA 2024 조사

미국 내에서 수의보조 인력의 연봉이 지속적으로 상승하고 있는 것은 노동시장의 수요와 인력 부족에 따른 자연스러운 현상으로 분석됩니다. 그러나 정반대로 직무 만족도는 빠르게 하락하고 있으며, 이는 단순한 보상 문제로는 설명하기 어려운 복잡한 구조적 원인이 존재함을 시사합니다.

조사 결과를 분석한 베키 모소르(RVT)는 이 같은 불일치의 핵심 원인으로 직함 보호(title protection)와 자격 기준 표준화의 필요성을 지목했습니다. 수의보조 인력이라는 직종의 전문성이 제도적으로 인정되지 않고, 업무 범위와 책임에 대한 명확한 정의가 부족한 상황이 만성적인 불안감과 직무 소진감을 유발하고 있는 것입니다.

한국 동물병원 현장에서도 유사한 도전에 직면할 수 있습니다. 수의보조 인력의 급여 수준이 향상될수록 오히려 그에 걸맞는 사회적 인정과 제도적 기반이 요구되며, 이 격차가 해소되지 않으면 전문 인력의 이직과 소진 문제가 심화될 수 있습니다. 따라서 단순한 급여 인상만이 아닌 직무 설계와 전문성 인정 체계 전반을 검토하는 것이 중요합니다.